At mestre ledelse kræver praktiske værktøjer og viden, der styrker dig i rollen som leder. Måske står du overfor nogle svære samtaler, eller søger du indsigt i at balancere relationer og beslutninger?
Det handler om at forstå både dig selv og dit team.
I enhver organisation opstår der situationer, hvor ledere er nødt til at tage den svære samtale med medarbejdere. Disse samtaler kan dreje sig om alt fra præstationsproblemer og adfærdsmæssige bekymringer
Jeg var en brokkerøv i mine unge dage – jeg var rigtig god til at finde fejl og mangler. Når jeg ser retrospektivt på det, var det fordi jeg var
Hvad er en trivselsundersøgelse?En trivselsundersøgelse er et vigtigt værktøj, der kan hjælpe med at forstå, hvordan medarbejderne trives på arbejdspladsen. En sådan undersøgelse fokuserer på faktorer som arbejdsglæde, motivation og
Det er ikke bare endnu et buzzword…Der er altid mange buzzwords inden for ledelse, og fordi vi jagter den perfekte måde at være leder på, skifter disse ord ret hurtigt.
Lad os lige få en ting på det rene: Når man er ansat i en lederstilling, er man ansat til at lede sine medarbejdere. Den kloge læser vil her tænke,
Dine medarbejdere kan mere, end du tror!Uden at fornærme, vil jeg gerne erklære, at ledelse og børneopdragelse langt hen ad vejen er det samme. “Det man kan selv, skal man
Lederrollen skaber ikke en leder. Det gør lederskabet – uanset om du er far, kassedame eller statsminister.
Her kommer begrebet selvledelse ind i billedet. For vi er alle ledere…
