Hvad er en trivselsundersøgelse?En trivselsundersøgelse er et vigtigt værktøj, der kan hjælpe med at forstå, hvordan medarbejderne trives på arbejdspladsen. En sådan undersøgelse fokuserer på faktorer som arbejdsglæde, motivation og
Det er ikke bare endnu et buzzword…Der er altid mange buzzwords inden for ledelse, og fordi vi jagter den perfekte måde at være leder på, skifter disse ord ret hurtigt.
Virksomhedens værdier er hele organisationens kompas, hvorudfra alle valg og beslutninger skal tages i en foranderlig og uforudsigelig verden.Det korte svar på spørgsmålet i overskriften er: Ja, en virksomheds værdier
Lad os lige få en ting på det rene: Når man er ansat i en lederstilling, er man ansat til at lede sine medarbejdere. Den kloge læser vil her tænke,
Mening er en af de vigtigste faktorer for trivsel i arbejdet i dag. Derfor er det vigtigt, at du som leder arbejder med mening på arbejdspladsen. Særligt vigtigt er det,
Dine medarbejdere kan mere, end du tror!Uden at fornærme, vil jeg gerne erklære, at ledelse og børneopdragelse langt hen ad vejen er det samme.“Det man kan selv, skal man selv”
Lederrollen skaber ikke en leder. Det gør lederskabet – uanset om du er far, kassedame eller statsminister.
Her kommer begrebet selvledelse ind i billedet. For vi er alle ledere…
