Når trivsel er fundamentet, bliver retning, fokus og resultater stærkere. I dette indlæg viser jeg dig, hvordan du bygger en forretningsstrategi med udgangspunkt i behov, energi og motivation.Strategi bliver ofte
Talentudvikling er ikke forbeholdt store virksomheder med kæmpe ressourcer og HR-afdelinger. I mindre virksomheder betyder engagerede medarbejdere ofte hele forskellen. Et strategisk fokus på talentudvikling kan gøre en praktikant til
Ledertrivsel er ikke bare en ekstra bonus, men selve fundamentet for succes – både for dig og for hele virksomheden.Når hverdagen byder på konstante krav, kan det være fristende at
De fleste af os er vokset op med forestillingen om, at arbejde og pauser er hinandens modsætninger. At når vi holder pause, arbejder vi ikke – og omvendt. Pausen bliver
Strategi er vigtigt! Men uden handling forbliver selv den bedste virksomhedsstrategi blot en idé på papir. At eksekvere en strategi handler om at føre planerne ud i livet og skabe
Et godt arbejdsmiljø er ikke kun en luksus for større virksomheder – det er også en nødvendighed for små og mellemstore virksomheder, der ønsker at fastholde medarbejdere og forbedre produktiviteten.
I en verden, hvor arbejdspladser konstant udvikler sig, og forandringer sker hurtigere end nogensinde, er psykologisk tryghed blevet et centralt begreb inden for ledelse og medarbejdertrivsel. Men hvad betyder psykologisk
Hvordan griber du din ledelse af Generation Z an? Mange ledere brokker sig over Generation Z (dem der er født efter 1992). De kalder dem dovne, uoplagte og dårligt opdragede.
At træffe strategiske beslutninger som leder kan føles overvældende. Valgene er mange, og konsekvenserne er betydelige. Ledersparring giver dig et klart perspektiv og hjælper dig med at finde de bedste
