Viden & Inspiration
Succesfulde Strategier til forbedret trivsel på arbejdspladsen
Hvordan sikrer du trivsel på arbejdspladsen? Som leder er du nøglen til at skabe en sund og motiverende arbejdsplads. Medarbejdertrivsel hænger nemlig tæt sammen med ledelsens og den enkelte leders indsats og engagement. I denne artikel vil vi udforske, hvordan...
Den svære samtale: En nødvendig del af at være leder
I enhver organisation opstår der situationer, hvor ledere er nødt til at tage den svære samtale med medarbejdere. Disse samtaler kan dreje sig om alt fra præstationsproblemer og adfærdsmæssige bekymringer til personlig udvikling og fremtidige karrieremuligheder....
6 Trin til en Effektiv Strategi for Din Virksomhed
Leder du efter måder at sikre din virksomheds succes? En effektiv strategi er nøglen. Uden en klar plan, er du som en kaptajn uden et kompas – du ved ikke, hvor du er på vej hen. I dette indlæg vil vi gennemgå de skridt, du skal tage for at udvikle en solid plan for...
Find din indre motivation – Fra brokkeri til begejstring i 7 trin
Jeg var en brokkerøv i mine unge dage – jeg var rigtig god til at finde fejl og mangler. Når jeg ser retrospektivt på det, var det fordi jeg var demotiveret. Da jeg fandt motivationen, blev mit liv markant bedre og mere meningsfyldt. Er den primære årsag til, at du...
En trivselsmåling styrker motivationen – 3 gode grunde
Hvad er en trivselsmåling? En trivselsmåling er et vigtigt værktøj, der kan hjælpe med at forstå, hvordan medarbejderne trives på arbejdspladsen. En sådan måling fokuserer på faktorer som arbejdsglæde, motivation og trivsel. Ved at gennemføre en trivselsmåling, kan du...
Sådan skaber du en positiv arbejdskultur
Det er ikke bare endnu et buzzword… Der er altid mange buzzwords inden for ledelse, og fordi vi jagter den perfekte måde at være leder på, skifter disse ord ret hurtigt. Lige nu ser vi i blandt andet stillingsopslag ord som “agilitet”, “resillience”, “formålsdreven...
Skaber virksomhedens værdi nogen reel værdi?
Virksomhedens værdier er hele organisationens kompas, hvorudfra alle valg og beslutninger skal tages i en foranderlig og uforudsigelig verden. Det korte svar på spørgsmålet i overskriften er: Ja, en virksomheds værdier har faktisk stor værdi. Men! Mange virksomheder...
Hey leder, du skal huske at lede (3 tilgængelige tips)
Lad os lige få en ting på det rene: Når man er ansat i en lederstilling, er man ansat til at lede sine medarbejdere. Den kloge læser vil her tænke, at det kan da ikke være raketvidenskab. Og ganske rigtigt - men hvorfor gør lederen det så ikke? ... altså leder? Jeg...
Hvad i al verden er mening(en)?
Mening er en af de vigtigste faktorer for trivsel i arbejdet i dag. Derfor er det vigtigt, at du som leder arbejder med mening på arbejdspladsen. Særligt vigtigt er det, at du hjælper dine medarbejdere med at finde en indre mening med det I laver. Og at du peger på...