Talentudvikling er ikke forbeholdt store virksomheder med kæmpe ressourcer og HR-afdelinger. I mindre virksomheder betyder engagerede medarbejdere ofte hele forskellen. Et strategisk fokus på talentudvikling kan gøre en praktikant til
Ledertrivsel er ikke bare en ekstra bonus, men selve fundamentet for succes – både for dig og for hele virksomheden.Når hverdagen byder på konstante krav, kan det være fristende at
Hvordan griber du din ledelse af Generation Z an? Mange ledere brokker sig over Generation Z (dem der er født efter 1992). De kalder dem dovne, uoplagte og dårligt opdragede.
Hvordan sikrer du trivsel på arbejdspladsen? Som leder er du nøglen til at skabe en sund og motiverende arbejdsplads. Medarbejdertrivsel hænger nemlig tæt sammen med ledelsens og den enkelte leders
Jeg var en brokkerøv i mine unge dage – jeg var rigtig god til at finde fejl og mangler. Når jeg ser retrospektivt på det, var det fordi jeg var
Hvad er en trivselsundersøgelse?En trivselsundersøgelse er et vigtigt værktøj, der kan hjælpe med at forstå, hvordan medarbejderne trives på arbejdspladsen. En sådan undersøgelse fokuserer på faktorer som arbejdsglæde, motivation og
Lad os lige få en ting på det rene: Når man er ansat i en lederstilling, er man ansat til at lede sine medarbejdere. Den kloge læser vil her tænke,
Dine medarbejdere kan mere, end du tror!Uden at fornærme, vil jeg gerne erklære, at ledelse og børneopdragelse langt hen ad vejen er det samme. “Det man kan selv, skal man
Lederrollen skaber ikke en leder. Det gør lederskabet – uanset om du er far, kassedame eller statsminister.
Her kommer begrebet selvledelse ind i billedet. For vi er alle ledere…
