af Jonas Kofoed | 6. oktober 2024 | Ledelse
Hvordan sikrer du trivsel på arbejdspladsen? Som leder er du nøglen til at skabe en sund og motiverende arbejdsplads. Medarbejdertrivsel hænger nemlig tæt sammen med ledelsens og den enkelte leders indsats og engagement. I denne artikel vil vi udforske, hvordan...
af Steen Møller Laursen | 8. september 2024 | Ledelse
I enhver organisation opstår der situationer, hvor ledere er nødt til at tage den svære samtale med medarbejdere. Disse samtaler kan dreje sig om alt fra præstationsproblemer og adfærdsmæssige bekymringer til personlig udvikling og fremtidige karrieremuligheder....
af Simon Lauridsen | 6. august 2024 | Ledelse
Jeg var en brokkerøv i mine unge dage – jeg var rigtig god til at finde fejl og mangler. Når jeg ser retrospektivt på det, var det fordi jeg var demotiveret. Da jeg fandt motivationen, blev mit liv markant bedre og mere meningsfyldt. Er den primære årsag til, at du...
af Jonas Kofoed | 21. juni 2024 | Ledelse
Hvad er en trivselsmåling? En trivselsmåling er et vigtigt værktøj, der kan hjælpe med at forstå, hvordan medarbejderne trives på arbejdspladsen. En sådan måling fokuserer på faktorer som arbejdsglæde, motivation og trivsel. Ved at gennemføre en trivselsmåling, kan du...
af Steen Møller Laursen | 10. maj 2024 | Ledelse
Det er ikke bare endnu et buzzword… Der er altid mange buzzwords inden for ledelse, og fordi vi jagter den perfekte måde at være leder på, skifter disse ord ret hurtigt. Lige nu ser vi i blandt andet stillingsopslag ord som “agilitet”, “resillience”, “formålsdreven...
af Steen Møller Laursen | 29. februar 2024 | Ledelse
Virksomhedens værdier er hele organisationens kompas, hvorudfra alle valg og beslutninger skal tages i en foranderlig og uforudsigelig verden. Det korte svar på spørgsmålet i overskriften er: Ja, en virksomheds værdier har faktisk stor værdi. Men! Mange virksomheder...
