RÅDGIVNING I LEDELSE
Ledelsesrådgivning der styrker trivsel, mennesker og handlekraft
Hos Humano tilbyder vi værktøjer og professionel ledelsesrådgivning, der sikrer høj trivsel, udvikling og præstationsforbedringer hos dine medarbejdere.
Du behøver ikke at være alene på posten som leder. Gennem ledersparring hjælper vi med at kaste lys over dig og din organisation og viser dig vejen mod større succes.
HUMANO VISER VEJEN
Ledelsesrådgivning der giver målbare resultater
En leders vigtigste opgave er i sidste ende at skabe resultater, og det kan Humano hjælpe dig med.
Der kan dog være mange forhindringer i vejen. Gennem samtale og analyse sporer vi os ind på, hvor det vil give størst afkast at sætte ind.
Så resultaterne skabes – både menneskelige og økonomiske.
Skab motivation og sorte tal
Ledelse skal ikke bare være en by i Rusland eller et nypudset skilt på kontorgangen.
Med en bevidst indsats vil du udvikle dig, opnå mere motiverede medarbejdere og se kulsorte tal nederst i regnskabet.
Og du kan være helt tryg, Humano har din ryg.
Vi styrker din ledelse gennem
I en coachingsamtale kan du få lov til at dele de tanker og idéer, som ikke er færdige. Desuden får du én udefra til at stille afklarende spørgsmål fra et andet synspunkt.
Konstruktiv feedback på din ledelse er helt afgørende for, at du kan forbedre dig. Vi laver en 360-graders lederevaluering og giver dig råd med fokus på læring og udvikling.
Med en kombination af undervisning, praktiske eksempler og coaching, tilbyder vi dig en komplet uddannelse, der udvikler dit personlige lederskab og giver dig større indsigt.
Hvad er ledelsesrådgivning?
Ledelsesrådgivning er professionel sparring og støtte til ledere og organisationer, der ønsker at styrke deres ledelse i praksis. Formålet med ledelsesrådgivning er at skabe klarhed i roller, ansvar og beslutningsprocesser, så ledelsen bliver mere effektiv, tydelig og sammenhængende.
Gennem målrettet rådgivning arbejder vi med konkrete ledelsesudfordringer som kommunikation, samarbejde, trivsel, forandringer og strategisk retning.
Ledelsesrådgivning kan både rette sig mod den enkelte leder, ledergrupper og hele organisationen og har fokus på at omsætte indsigt til handling, der giver mærkbare resultater i hverdagen.
Ledelsesrådgivning kan blandt andet omfatte:
- Afklaring af roller, ansvar og forventninger i ledelsen
- Sparring om konkrete ledelsesudfordringer
- Udvikling af ledergrupper og samarbejde på tværs
- Styrkelse af kommunikation, feedback og beslutningskraft
- Håndtering af forandringer med fokus på trivsel og resultater
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er god ledelse i en SMV?
Du sætter retning, skaber tryghed og får ting til at ske. God ledelse er tydelige mål, klare aftaler og løbende opfølgning. Du får folk med, ikke bare igennem.
Hvad er forskellen på ledelse og drift?
Drift holder hjulene kørende. Ledelse sikrer, at I kører det rigtige sted hen. Du prioriterer, vælger fra og hjælper teamet med at fokusere.
Hvordan prioriterer jeg min tid som leder?
Delegér opgaver med mål, rammer og frihed. Brug møder til beslutninger, ikke status, og send status skriftligt.
Hvad er ledelsesrådgivning, og hvad får du ud af det?
Du får en sparringspartner, der hjælper dig med at træffe bedre beslutninger. Fokus er på resultater, trivsel og enkel struktur. Målet er, at du og dit team skaber stabile, målbare forbedringer.
Hvornår giver det mening at starte et forløb med ledelsesrådgivning?
Når du mærker flaskehalse, uklare roller eller planlægning der ikke bliver til handling. Også ved vækst, generationsskifte, ny ledergruppe eller faldende trivsel. Tidlig indsats sparer tid og omkostninger.
