Forfatter: Steen Møller Laursen

Ledelsesrådgiver & strategichef hos Humano. Steen har mere end 25 års ledererfaring og adskillige diplomer i ledelse, rådgivning og coaching.
support i gruppeterapi giver psykologisk tryghed
Trivsel

5 Måder Psykologisk Tryghed skaber trivsel i teams

I en verden, hvor arbejdspladser konstant udvikler sig, og forandringer sker hurtigere end nogensinde, er psykologisk tryghed blevet et centralt begreb inden for ledelse og medarbejdertrivsel. Men hvad betyder psykologisk

den svære samtale
Kommunikation

Den svære samtale: En nødvendig del af at være leder

I enhver organisation opstår der situationer, hvor ledere er nødt til at tage den svære samtale med medarbejdere. Disse samtaler kan dreje sig om alt fra præstationsproblemer og adfærdsmæssige bekymringer

Skab en positiv arbejdskultur
Ledelse

Sådan skaber du en positiv arbejdskultur

Det er ikke bare endnu et buzzword…Der er altid mange buzzwords inden for ledelse, og fordi vi jagter den perfekte måde at være leder på, skifter disse ord ret hurtigt.

Virksomhedens værdier er hele organisationens kompas, hvorudfra alle valg og beslutninger skal tages i en foranderlig og uforudsigelig verden.
Strategi

Skaber virksomhedens værdier nogen reel værdi?

Virksomhedens værdier er hele organisationens kompas, hvorudfra alle valg og beslutninger skal tages i en foranderlig og uforudsigelig verden.Det korte svar på spørgsmålet i overskriften er: Ja, en virksomheds værdier

Ung kvinde snuser en blomst tænker over mening
Ledelse

Hvad i al verden er mening(en)?

Mening er en af de vigtigste faktorer for trivsel i arbejdet i dag. Derfor er det vigtigt, at du som leder arbejder med mening på arbejdspladsen. Særligt vigtigt er det,