Få nye perspektiver på din ledelse, organisation og arbejdsplads med Humanos online ledelsesværktøjer og tests.
Værktøjerne er udviklet til at skabe refleksion, gøre komplekse emner mere konkrete og give dig et godt udgangspunkt for den videre udvikling.
Udviklet af Humano
Praksisnære værktøjer baseret på erfaring med ledelse, trivsel og organisationsudvikling.
God udvikling begynder ofte med de rigtige spørgsmål.
Humanos online værktøjer hjælper dig med at stoppe op og se nærmere på din egen ledelsespraksis, dine præferencer og de mønstre, der påvirker hverdagen på arbejdspladsen.
Du får ikke et endeligt facit eller en færdig løsning. Du får et konkret spejl, som kan gøre det lettere at få øje på styrker, blinde vinkler og relevante udviklingsmuligheder.
Værktøjerne er:
Vælg det værktøj, der passer til det, du ønsker at blive klogere på. Vores gratis tests og refleksionsværktøjer giver dig et hurtigt og praksisnært udgangspunkt for videre udvikling.
Disse værktøjer har fokus på ledelse.
Hvor bevidst er du om din ledelsespraksis?
Ledertesten giver dig et hurtigt og praksisnært blik på dine styrker og udviklingsmuligheder som leder.
Hvordan vil du selv helst ledes?
Se hvilken type ledelse du naturligt trives bedst med, og hvilken generationslogik dine præferencer minder mest om.
Hvor tydelig er kulturen i jeres virksomhed?
Kortlæg de vigtigste kendetegn ved jeres virksomhedskultur, og få øje på styrker og udfordringer.
Hvor stærkt står jeres strategi i praksis?
Få et hurtigt overblik over, hvor tydelig, forankret og handlingsorienteret jeres strategi er – og hvor der kan være behov for at sætte ind.
Find den test eller det refleksionsværktøj, der passer til det emne, du gerne vil blive klogere på.
Gennemfør værktøjet online i dit eget tempo. De fleste værktøjer tager kun få minutter.
Brug resultatet som inspiration til personlig refleksion, en udviklingssamtale eller videre sparring.
Ledelse, trivsel og samarbejde er situationsbestemt. Det, der virker i én organisation eller relation, er ikke nødvendigvis den bedste løsning i en anden.
Humanos værktøjer er derfor ikke udviklet til at sætte mennesker i faste kasser eller levere endelige facit. De skal gøre mønstre mere synlige, skabe refleksion og give dig et bedre sprog for det, du oplever i hverdagen.
Et resultat kan stå alene som inspiration, men det kan også bruges som udgangspunkt for dialog, ledelsessparring eller et mere målrettet udviklingsforløb.
Ja, værktøjerne er gratis at anvende, medmindre andet tydeligt er angivet. Nogle værktøjer kan indeholde mulighed for at få adgang til en mere uddybende profil eller yderligere materiale.
Nej, du behøver ikke oprette en konto eller vælge en adgangskode. Nogle værktøjer beder om dit navn og din e-mail, før resultatet vises. Det fremgår tydeligt undervejs.
Nej. Tilmelding til Humanos nyhedsmail er frivillig og kræver, at du aktivt vælger den. Du kan altid afmelde dig igen.
Ja, flere af værktøjerne kan bruges individuelt af medlemmerne af et team og efterfølgende danne udgangspunkt for en fælles samtale. De erstatter dog ikke en samlet analyse eller et faciliteret udviklingsforløb.
Humano behandler de oplysninger, du indtaster, i overensstemmelse med vores privatlivspolitik. Oplysningerne bruges til at levere dit resultat og til eventuel kommunikation, som du selv har accepteret.
Et værktøj eller en test kan sætte refleksionen i gang. Hos Humano hjælper vi dig med at omsætte nye perspektiver til konkrete handlinger i din ledelse og organisation.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
